为强化“双师型”师资队伍建设、深化产教融合，2026年11月11日下午，我校组织人事部联合电子与信息工程学院，组织12名博士骨干教师代表赴广东新宝电器股份有限公司开展第十三期“博士沙龙”交流活动。本期活动采取“实地参观、座谈对接”的方式，让教师带着科研方向直接走进企业真实的技术场景。新宝电器技术管理处、办公室、人事部门及威林公司相关负责人参加交流。

       活动伊始，企业相关负责人陪同我校博士团队参观企业展厅，围绕企业发展历程、核心业务布局、市场竞争优势与重点研发成果作了系统讲解。参访教师重点了解了企业在智能家电领域的研发布局与前沿技术场景，直观感受到企业在产品迭代、智能制造等方面的创新实力。

       座谈交流环节，我校博士骨干教师依次介绍了所属学科领域、核心研究方向与现有科研基础，其方向与企业技术布局形成多处对接点，引起企业参会领导的高度关注与浓厚兴趣。双方围绕生产环节的技术难点、新产品迭代升级路径、高层次技能人才需求等核心议题展开深入研讨，并就部分具体技术问题交换了攻关思路；交流也从“相互了解”转向“共同解题”。这场交流让教师们摸清了企业的技术需求，为续精准对接提供了依据。

       研讨中，电子与信息工程学院校派驻企实践教师韩帅博士汇报了在企业实践锻炼期间参与“搅拌机多传感器负载感知与自适应控制技术验证”项目的进展情况，并介绍了取得的阶段性论文成果。这一“教师进企业、项目出成果”的实践，既是企业实践赋能“双师型”教师成长的现实样本，也是深入开展校企人员双向流动的积极探索，同时也成为技术共研可行路径的一个例证。

       本次活动依托企业真实技术需求，为校企双方搭建起常态化对接的通道。下一步，学校将着力推进校企人员双向流动，探索“科技副总”“校聘企用”等灵活用人机制，让高层次人才在企业真实项目中历练成长，并以实战经验反哺教学。同时用好技术研究院这一平台，把分散在各学院的科研力量整合为跨学科的科研团队，整体对接企业产品开发的综合技术需求，推动合作由单项技术攻关转向产品整体需求的系统支撑，让技术共研走向系统化、常态化，实现校企双向赋能、互利共赢。